-
Henk van Leuken - 04 februari 2010, 16:33
Het lijkt me een kunstmatige bedoeling. Want als iemand niet op zijn plek bevlogen kan zijn dan moet hij/zij iets anders gaan doen.Iemand motiveren is kunstmatig opfokken. Dat zou ik nooit laten doen want dat komt geen enkele werkrelatie ten goede. Dus gewoon veranderen totdat bevlogenheid en motivatie vanzelf sprekend is. Wergevers genoeg en werk zat. En blijf veranderen wees je eigen onderneming.Laat die vastzittende werkgevers maar eens een poepie ruiken! -
gebruiker10046 - 04 februari 2010, 16:37
Neemt natuurlijk niet weg dat als je je stierlijk verveeld dat een cursus wel een leuke onderneming is. Dus toch ook succes! -
Gerard - 04 februari 2010, 17:09
Moeten, moeten...
Inderdaad een tevreden en gezonde werknemer zijn is mij voldoende.
Al het andere is waan-van-de-dag gezwets, ligt buiten het werkelijke ZIJN en maakt een mens uiteindelijk niet gelukkig. Waarom denkt de mens dat zijn bestemming in een of ander toevallig baantje in het werkveld der economische wetmatigheden zou liggen?
Werk is slechts het vehikel om het slijk der aarde te verkrijgen zodat de schoorsteen rookt, er wat brood op de plank komt en de verwarming brandt.
De balans vinden in jezelf, van allerlei uiterlijke invloeden niet verstoort, is de zin van 's mensens leven. Als je dan tegelijkertijd alles met aandacht doet, vervelen de dingen nooit. Of zoals de Zen-meester zei: als je poept, wees dan bij het poepen, spit je de tuin om, wees dan bij het spitten, enz. Het leven is dan mooit saai of vervelend. -
Henk - 05 februari 2010, 11:04
Goede analyse. Ik herken het wel. Wie wil meekomen moet bevlogen en gemotiveerd zijn. In het stuk wordt heel goed uitgelegd waarom dat nu zo is. Twintig jaar geleden zag de arbeidsmarkt er heel anders uit. Zo'n cursus kan geen kwaad. Mooi dat de Volkskrant en de Universiteit van Utrecht dat aanbieden. -
John Schaper - 05 februari 2010, 11:05
Zeker in deze tijd! -
alma - 05 februari 2010, 16:28
Nu nog een cursus Hoe acteer ik 'jong en dynamisch' voor 50+ers. -
R - 06 februari 2010, 11:19
@ Alma: geweldig opmerking!
Ben 31, maar word nu al gek van dat gepresteer. Om een baan te krijgen, moet je soms zelfs acteerwerk verrichten...... Ben liever mezelf. -
acvginneken - 07 april 2010, 10:12
"Was vroeger een lichamelijk gezonde en tevreden medewerker het ideaal, nu moet hij gemotiveerd en bevlogen zijn."
Ik moet helaas vanuit andere ervaring spreken. Mijn man is alles wat hier aangehaald wordt. Bevlogen, gemotiveerd, met zijn tijd mee, flexibel, etc. Maar hij is 'ziek'. Een beroerte twee jaar geleden heeft als enige gevolg gehad dat zijn slaapfunctie in de war is. Hij komt af en toe te laat op het werk. En blaaskanker (behandelbaar en niet zichtbaar) kost hem nu zijn vast contract en de loonsverhoging die daar aan vast zit.
Hij is pas 42 maar voelt zich een oude man omdat werkgevers die bevlogenheid, motivatie, flexibiliteit, etc. niet willen zien.
Ik zie die ommezwaai echt niet. :-(
Sleur in je werk? Ga het te lijf!
Nieuwe e-cursus Motivatie
Trefwoorden: Motivatie
De Volkskrant heeft samen met de Universiteit Utrecht en trainings- en adviesbureau Schouten & Nelissen de internetcursus Motivatie. Bevlogen aan het werk ontwikkeld. Ze is op de site Hart en Ziel kosteloos te volgen.
Waarom een cursus motivatie / bevlogenheid in je werk?
Ons werk en de organisaties waarbinnen dit plaastvindt zijn de afgelopen decennia ingrijpend en in een ongeëvenaard tempo veranderd. Een werknemer uit de jaren tachtig en negentig van de vorige eeuw zou zijn werkplek niet meer herkennen, zegt Wilmar Schaufeli, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie van de Universiteit Utrecht. Computers, robots, mobiele telefoons, allerlei andere high tech apparaten, het grote aantal parttimers, allochtonen en vrouwen dat nu werkt. Dat zijn veranderingen die snel zichtbaar zijn.
Maar de grootste verandering is niet te zien.
De nadruk ligt tegenwoordig vooral op werken met mensen (ruim 75% van de Nederlanders werkt momenteel in de dienstverlening) en op samenwerken in team- of projectverband. Organisaties zijn platter, maar vaak ook ingewikkelder geworden; je wordt tegenwoordig vaak door meerdere mensen aangestuurd. De nadruk ligt op eigen verantwoordelijkheid (afrekencultuur).
Omdat alles zo snel verandert, telt ervaring nauwelijks nog mee.
Er moeten tegenwoordig risico's genomen worden (ondernemerschap) en de zekerheid van een baan voor het leven is ingeruild voor het zelf op peil houden van de eigen aantrekkelijkheid voor de arbeidsmarkt
Wil je je werk goed kunnen doen dan moet je initiatief tonen, flexibel en veranderingsbereid zijn, en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen loopbaan en ontwikkeling.Was vroeger een lichamelijk gezonde en tevreden medewerker het ideaal, nu moet hij gemotiveerd en bevlogen zijn.
Wat kun je nu als werknemer doen om wat meer gemotiveerd en bevlogen aan de slag te gaan?
Gaandeweg komt bij bijna elke baan de sleur om de hoek kijken en als je niet oppast wordt het werk ronduit saai, en dat is demotiverend en dodelijk voor de bevlogenheid. Het gaat er dus om -- we zagen het hierboven - dat het werk uitdagend blijft. Speciaal daarom hebben de Volkskrant, de Universiteit Utrecht en trainingsbureau Schouten en Nelissen een cursus Motivatie ontwikkeld.
Een cursus Motivatie?
Ja, tijdens de cursus analyseer je je werkomgeving op knelpunten die je motivatie ondermijnen. Je maakt een actieplan hoe je deze knelpunten kunt verbeteren. Je stelt doelen, en je leert aan je doelen te werken en deze te realiseren, waardoor je meer en betere resultaten bereikt en je je beter gaat voelen. Je zult merken dat je je motivatie en bevlogenheid kunt vergroten, en dat je daardoor met meer plezier je werk doet. Van de cursus zul je ook veel over jezelf leren: wat vind je belangrijk in je werk? Waar wil je naar streven?
Hoe werkt het?
De cursus volg je via de website hartenziel.nl. Klik hier om in te schrijven. Gedurende zes weken krijg je drie keer per week concrete oefeningen. Die oefeningen kosten je 15 tot 20 minuten.
Inschrijven
Aanmelden kan op www.hartenziel.nl. Aan de cursus zijn geen kosten verbonden. Iedereen kan meedoen. Dus breng ook je vrienden en collega's op de hoogte.
Gerelateerde artikelen
- Drillen voor het Moederland
- Met goud voor ogen
- Het geluk van betrokken vaders
- Dilemma: mijn baan wordt een sleur
- Wie zijn de coaches?


gaby3 