Nog geen wachtwoord? Kies REGISTREREN
Waarom registreren?
Gratis e-coaching en serieuze testen.
Start op jouw moment, in eigen tempo, leer van elkaar!
Nu in Hart en Ziel: 26 coaches, 70202 deelnemers

Toon de bijdragen van deze deelnemer van juni 2009 met het trefwoord:
12 juni 2009 - (10 reacties) Vanavond laat ik de computer even dicht en ga ik me...(10 reacties)
16:54
Vanavond laat ik de computer even dicht en ga ik me thuis opnieuw voorstellen ;-)
Drie weken on-line coachen; het was een bijzondere en leerzame ervaring.
En: het was leuk. Ik kijk er met erg veel plezier op terug.
Het dankjewel geldt voor alle deelnemers: voor de noeste arbeid, de reacties bij mijn blog, de feedback en de mooie pitches die ik gelezen heb!
Het dankjewel geldt ook voor Bram en Peter, redactie Hart en Ziel: dank jullie wel voor de fijne samenwerking. En: de nieuwe site is wat mij betreft erg oké!
En mijn dankjewel ook voor Schouten & Nelissen. Het was dankzij deze mooie organisatie dat het traject "Personal Branding" tot stand kwam!
Wil je reageren? Log dan in
11 juni 2009 - (coachreactie) (20 reacties) Nog één dagje on-lin...(4 coachreactie) (16 reacties)
15:58
Nog één dagje on-line coach!
Gek hoor. Mijn collega Ulrike Wild van het traject (h)eerlijk assertief voorspelt dat ik moet gaan afkicken zaterdag.
Het afbouwen is al een beetje begonnen door de deelnemers die het traject afgerond hebben en een afscheidsberichtje geschreven hebben. Dat is wel erg leuk om te lezen...
In mijn blogs heb ik vaak geschreven over het stellen van vragen als onderdeel van je profilering. In mijn één na laatste blog heb ik een vraag aan jou.
Ik heb het traject Personal Branding geschreven namens Schouten & Nelissen. Natuurlijk wil Schouten & Nelissen zich als trainingsinstituut graag profileren met dit traject. Jullie zijn in dit geval dus ook 'doelgroep'. Wat is het effect van deze profilering geweest? Hoe kijk je tegen Schouten & Nelissen aan? Is het een goede manier om te profileren?
theooooo - 11 juni 2009, 19:45
Wil je reageren? Log dan in
09 juni 2009 - (coachreactie) (17 reacties) De buitenkant. De verpakking. &nb...(4 coachreactie) (13 reacties)
19:55
De buitenkant. De verpakking.
Volgens mij ben ik één van de weinige vrouwen van Nederland die winkelen HAAT. Het vermogen kleding lollig te combineren hoort niet echt tot mijn kernkwaliteiten, zullen we maar zeggen.
Ja, ik zie er wel graag leuk uit, maar dan liefst zónder daar moeite voor te doen. En de kleding komt jammer genoeg niet vanzelf in m'n kast!
De buitenkant. De verpakking.
Het hoort wél bij je reclame. In de reclamewereld wordt het natuurlijk onderzocht. Welke verpakking maakt nou dat de consument het product koopt? Uit onderzoek blijkt vervolgens: Consumenten prefereren een gemiddeld incongruente productverpakking. Wat dat dan ook moge betekenen?
De buitenkant. Jouw verpakking.
En jouw verpakking? Aan sommige uiterlijkheden kun je niks doen. Uit onderzoek blijkt dat mooie mensen in hun leven (statistisch gezien) succesvoller zijn dan minder mooie mensen. Wat 'n onderzoeksresultaat!
Trouwens, eveneens onderzoeksresultaat: mooie mensen zijn in hun leven (statistisch gezien) niet gelukkiger dan minder mooie mensen.
Gaan we n.a.v. opdracht 10 allemaal zo mooi mogelijk lopen wezen?
Hangt ervan af! Hoe wil jij je profileren? Welke verpakking past bij jouw merk?
Wil je reageren? Log dan in
07 juni 2009 - (coachreactie) (23 reacties) Opdracht 9 bevat tips om te gaan n...(7 coachreactie) (16 reacties)
20:09 Trefwoorden: opdracht 9, profileren
notabene - 07 juni 2009, 23:19
notabene - 08 juni 2009, 22:45
krystaluz - 09 juni 2009, 16:36
Wil je reageren? Log dan in
06 juni 2009 - (coachreactie) (18 reacties) Vandaag op straat viel mijn oog op...(10 coachreactie) (8 reacties)
19:49
Vandaag op straat viel mijn oog op twee meisjes die zichzelf erg mooi aangekleed hadden. Het leek een soort klederdracht. Ik knikte ze bewonderend toe. En de blik die ik toen kreeg, sprak boekdelen: "ja, mooi ben ik, hè... Ik geniet er zelf ook van!" Twee trotse kleine meisjes.
Zo mooi kan profileren zijn, zo puur.
Arrogant ben je als je je kwaliteiten achteloos neerlegt. Met een air: natuurlijk kan ik dat goed.
Een mooie profilering heeft diegene die zijn eigen kwaliteiten wel naar waarde schat, en er blij mee is. Dankbaar. Zoals de mooie meisjes.
Ik moest denken aan de twee reacties, van jananders en molaz, gisteren bij deze blog. En aan de andere deelnemers die last hebben van ongepaste bescheidenheid, en van negatieve associaties bij het profileren. Zie ook mijn reactie in de blog van gisteren.
En nu? Ik hoop dat er mensen zijn die een mooi verhaal gaan vertellen n.a.v. de opdracht 'story-telling'. Een verhaal waarin je kwaliteiten én je waardering/verrassing/trots naar voren mogen komen.
Een verzoek van mij: wil je in mijn blog de aandacht vragen voor je verhaal? Laat je verhaal vooral vindbaar zijn opdat we er allemaal van genieten!
katie - 06 juni 2009, 23:06
Wil je reageren? Log dan in
05 juni 2009 - (coachreactie) (15 reacties) Heb je het gemerkt?De opzet van de...(6 coachreactie) (9 reacties)
14:25
Heb je het gemerkt?
De opzet van de opdrachten verandert!
In opdracht 1 tot en met 5 heb je de basis gelegd voor je profilering. Je hebt beschreven waarvoor je reclame wilde maken, en die boodschap vertaald naar je doelgroep. Vervolgens heb je daar kwaliteiten bij gezocht die jouw meerwaarde vormen.
Trouwens: ik merk dat ik bij de dagboeken die ik bezoek altijd even naar het resultaat van de derde opdracht nog kijk. Vaak geef ik als feedback: wie is je doelgroep? En: stem je antwoord daar nog beter op af.
Kijk vooral uit jezelf nog eens naar de filmpjes bij opdracht 3, en kijk dan nog eens naar je verhaaltje, je eigen 'pitch'. Klopt het? Is het echt afgestemd op je doelgroep?
En: vul je pitch aan met je kwaliteiten uit opdracht 4. Maak dan een mooi 'verhaaltje' van het geheel, en je hebt je pitch te pakken!
Dan overkomt het jou niet meer dat je met een mond vol tanden staat als iemand vraagt: "Wat doe jij eigenlijk?"
Canaf opdracht 6 ga je ' er op af '. Je gaat je profileren bij je doelgroep! In de opdrachten krijg je daar nu verschillende uitnodigingen voor.
Zo nodigt opdracht 7 je uit een mooi verhaal te vertellen over je project. Want een leuk verhaal, daar luisteren we allemaal wel graag naar. En een verhaal blijft beter hangen dan droge feiten!
Hopelijk gaan we van elkaars mooie verhalen genieten. Valt het je ook op dat het leuk is om verhalen te lezen van mensen die iets met trots vertellen?
levensmoed - 05 juni 2009, 16:09
Wil je reageren? Log dan in
04 juni 2009 - (coachreactie) (19 reacties) Opdracht 6 en opdracht 7 prikkelen...(7 coachreactie) (12 reacties)
11:28 Trefwoorden: opdracht 6, opdracht 7
Opdracht 6 en opdracht 7 prikkelen je om te gaan profileren. Ik las acties bij fredflux, hrpartner, abceetje en Thomm. Ik ben benieuwd naar meer!
@ Lieltje die niet graag in mijn schoenen wil staan: mijn schoenen zitten zo lekker! Het is een leuke ervaring om het traject Personal Branding te schrijven, en nu alle reacties te lezen. Interessant en ja, absoluut ook intensief.
@ allen: opdracht 6 was het verzinnen van een profileeractie én het bekijken van de acties van anderen. In het kader van Goed Netwerken (zie vorige blog) wil ik je van harte uitnodigen dat vooral te doen en elkaar daarmee een handje te helpen!
marjobabel - 04 juni 2009, 14:20
lieltje - 04 juni 2009, 19:40
notabene - 04 juni 2009, 23:30
Wil je reageren? Log dan in
02 juni 2009 - (coachreactie) (23 reacties) Wat maakt iemand een goede netwerk...(10 coachreactie) (13 reacties)
21:44 Trefwoorden: netwerkwaaier
Wat maakt iemand een goede netwerker?
Ik blader zo eens door wat dagboeken van hart en ziel, en zie het hier gebeuren.
De één maakt opdrachten voor zichzelf. Niet gericht op het feit dat anderen het ook lezen. Inhoudelijk geïnteresseerd. Kijkt niet bij anderen.
De ander schrijft zodanig dat het wél leesbaar is voor anderen . Kijkt zelf bij anderen en laat reacties achter. Krijgt daardoor zelf ook reacties.
Geeft dat direct resultaat, in 'commerciële zin'? Nee, het resultaat is vooralsnog dat het leuk is om feedback te krijgen en dat mensen met je meedenken.
Nota bene, er is onderzocht dat in zakelijke netwerkclubs het 9 maanden duurt voordat je er een goede opdracht aan overhoudt. Die 9 maanden, da's een flinke investering! Dan heb je geluk wanneer je het leuk vindt contact te maken met anderen.
Een goede netwerker GEEFT veel. En KRIJGT mensen om zich heen die hem/haar het succes gunnen.
In opdracht 6 het verzoek om bij elkaar mee te kijken naar de profileeracties en elkaar van feedback te voorzien. Netwerken dus! Geven en krijgen!
Was getekend: Nienke Verhoeven, co-auteur van de netwerkwaaier
maria-dolores - 03 juni 2009, 07:32
lidewij - 03 juni 2009, 11:12
piepiep - 03 juni 2009, 12:16
lidewij - 03 juni 2009, 15:06
lieltje - 03 juni 2009, 22:22
lieltje - 03 juni 2009, 22:45
lieltje - 03 juni 2009, 22:48
Wil je reageren? Log dan in
01 juni 2009 - (coachreactie) (26 reacties) Nog even mijmerend over de Nederla...(14 coachreactie) (12 reacties)
18:48 Trefwoorden: bescheidenheid, culturen, profilering
Nog even mijmerend over de Nederlandse nuchterheid ten aanzien van onze eigen kwaliteiten en het roemen daarvan. Hoe zit dat in andere culturen? Hoe wordt er daar aangekeken tegen profileren?
Deelnemer Notabene vroeg zich n.a.v. opdracht 5 ook af: die bescheidenheid, is dat typisch Nederlands? En ook Keyboon0000 schreef al eerder in zijn dagboek:
"Profilering lijkt me dus ook iets wat zich eerder afspeelt in (sterk) geindividualiseerde samenlevingen. Bestaat in Japan het woord "profilering'? En welke betekenis heeft het daar? Japan is toch een samenleving waar de identiteit van de groep belangrijk is, en daarin past niet een individu dat zich welbewust op de kaart zet en zich daarmee onderscheid van anderen distantieert."
Hangt profilering samen met de mate van individualisme? Dat verklaart niet waarom Amerikanen zich wél profileren en wij Nederlanders niet. Volgens onderzoek schelen Nederland en de Verenigde Staten namelijk niet eens zo gek veel in de mate van individualisme.
Ik ben nieuwsgierig naar jullie ervaringen 'in den vreemde'. Woonde/werkte je in ooit het buitenland? En hoe profileerden mensen zich daar?
Ik zie uit naar reacties!
lidewij - 01 juni 2009, 20:56
piepiep - 02 juni 2009, 19:45
Wil je reageren? Log dan in
Nog geen wachtwoord? Kies REGISTREREN
Waarom registreren?
Gratis e-coaching en serieuze testen.
Start op jouw moment, in eigen tempo, leer van elkaar!
Nu in Hart en Ziel: 26 coaches, 70202 deelnemers
Als ik mezelf voorbij loop, lach ik wel even vriendelijk.
Lsltn maakt je dag leuker, losser en luchtiger. Meer inspiratie voor positieve gedachten en kleine momenten van reflectie vind je op www.lsltn.nl
teckeltoetie - Vandaag :
gggrrrrr
dan maar luisteren naar geluidsfragmenten uit een ver verleden
buiten is...
Test je motivatie
De Universiteit Utrecht doet onderzoek naar motivatie. Daarvan gebruiken ze een nieuw...
Brain Awareness Week van start met dansvoorstelling
De Hersenstichting organiseert deze week samen met de Neurofederatie de Brain Awareness...
Dilemma: tegen je zin overgeplaatst. Wat nu?
Op het werk van Noor (49) vindt een reorganisatie plaats. In principe...
Dilemma: energievretende collega
Dilemma: Hoe ga je om met energievretende collega's?
Lees ook de bijdragen van de coaches in de dagboeken van deelnemers. Kijk hier voor de reacties van Wies / hier voor die van Margriet / en hier voor Astrid.
Heel erg bedankt voor je reacties. Ik vond het een prima traject en ik heb er veel energie door gekregen. Goed om te lezen dat je het zelf ook leuk vond.
Rust lekker uit, dit weekend.
Groetjes,
Alie
Ik heb met veel plezier meegedaan en hoop dat jij er ook iets leuks van meeneemt,groet van HdK
Een dergelijk online traject is bijzonder moeilijk om te coachen. Woorden op schrift "vallen"anders dan dat je iemand spreekt en ziet. Dat doe je geweldig!
Nogmaals dank je dat ik mee mocht doen!
Bedankt voor je feedback. Hoewel ik nog steeds bezig ben om de opdrachten uit te voeren heb ik er al veel van opgestoken. De actie Erop af heeft in ieder geval al gewerkt en gaat hopelijk ook echt vrucht afwerpen. Ik hoop dat ik de openstaande opdrachten de komende dagen nog kan verwerken!?
Groet
Ik heb met plezier de opdrachten gemaakt. Geconstateerd dat er veel goede tips te halen waren uit jouw reacties op deelnemers. Ook de eigen voorbeelden en verhalen van andere deelnemers waren inspirerend.
Ik ben me bewuster geworden, heb tools waarmee ik vol vertrouwen aan de slag kan. Ik heb er zin in een aantal concrete plannen op korte termijn te gaan toepassen.
Bedankt!
Wilma
Cheers Flashy
Mocht je dit nog lezen, dan wil ik je hierbij hartelijk bedanken voor je hulp.
Ik kon weken niet op deze site komen vandaar mijn late reactie.
fijne site, ik vermaak me zeer. Dank je.
Ik ben benieuwd: Hoe werkt dit project voor jou?
Met goede groet,
Sheila.
Heb het coachingsgedeelte waar uw naam bij staat, 2 maal gedaan.
Was niet de bdoeling ,maarja ik delete het perongeluk 1 keer.
De laatste 2 opdrachten zegmaar, vond ik erg moeilijk.
Soms snapte ik de vraag niet geheel.
liefs van Mar